L'inventaire du mieux-être et de la résilience (IMER) évalue les conditions relationnelles essentielles liées à des environnements de travail positifs qui contribuent au bien-être psychologique, à l'engagement, à la performance et au bien-être psychologique. Ce questionnaire est rempli par les employés en moins de 10 minutes et fournit des résultats pour huit sous-échelles liées aux pratiques de santé mentale et de résilience.