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Modules

Parcourez les modules d'apprentissage
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LES PRINCIPES DE LA RÉSILIENCE
Module 1
Tenir compte des perspectives et des pratiques fondées sur les forces qui contribuent au bien-être organisationnel

FAIRE FACE AUX DÉFIS
Module 2
Fournit une gamme de compétences d'adaptation personnelles qui contribuent à une gestion efficace du stress et à des approches de résolution de problèmes.

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GÉRER LE CHANGEMENT TRANSITIONNEL
Module 3
Comprendre et appliquer diverses façons d'encourager les autres sur le lieu de travail.

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COMPRENDRE LES PERSONNES AVEC DES DÉFIS DE SANTÉ MENTALE
Module 4
Comprendre et appliquer diverses façons d'encourager les autres sur le lieu de travail.

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ÉQUILIBRE TRAVAIL-VIE
Module 5
Présenter les concepts clés liés à l'équilibre travail/vie personnelle, tout en examinant les rôles et les domaines prioritaires de la vie qui font partie de vos interactions travail/vie personnelle.

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BIEN VIVRE
Module 6
Améliorez votre compréhension de la façon dont nous faisons des choix et des actions.
 

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LES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES
Module 7
Appliquer les idées de préférences personnelles pour améliorer la communication et la résolution de problèmes : Apprenez à comprendre la valeur des forces et des différences individuelles.
 

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DIVERSITÉ ET INCLUSION
Module 8
Acquérir des compétences pour créer et maintenir l'engagement dans votre lieu de travail

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FAVORISER UN MILIEU DE TRAVAIL RESPECTUEUX
Module 9
Identifier et appliquer des pratiques qui favorisent des environnements de travail respectueux.
 

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ÉQUIPES RÉSILIENTES
Module 10
Offrir des suggestions spécifiques pour créer des équipes résilientes au travail, vous encourageant à reconnaître l'importance des rôles de leadership dans la promotion d'équipes résilientes. 

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